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　　“对用人单位尤其对中小微企业来说，追求的无外乎员工队伍稳定，降低经营风险。相关部门在加大对就业歧视行为惩处力度的同时，还应考虑到企业利益诉求，通过政策引导其规范用工。”陈勇建议奖罚并用，对严格落实女性平等就业权的企业加以奖励，或给予税收优惠、房屋租赁等方面政策倾斜，提高企业招用女职工的积极性。

　　小黎平时是个“宅”人，她十分希望能借着兼职为自己找到“出门价值”。但有时，找兼职的过程也不都那么顺利。比如，招聘公众号上的岗位更新慢，她心仪的岗位更少；总是和“活少钱多”的热门岗位擦肩而过。每当这时，她就会把最后的希望寄托于小程序，因为这里的活种类更多、日结薪资，下班一打卡，工资就能秒到账。

　　“第三，他是在损害地区安全和发展。美国加大地区兵力部署，常态化开展针对性极强的演训活动，四处侵权挑衅，耀武扬威，破坏的是地区和平稳定，动摇的是各国追求发展繁荣的根基。美国的这些做法及其背后的用意值得我们高度警惕。”景建峰表示，中国崇尚“以和为贵”“和而不同”“协和万邦”，秉持的是利己达人、兼善天下的价值取向，坚守的是“大道之行，天下为公”的治理原则。

　　公开简历显示，周涛出生于1974年7月，江苏淮阴人，早年在江苏中烟工作，2016年8月任广西中烟党组书记、总经理，2018年12月改任云南中烟总经理。

　　然而，美方非但没有认真反省并立刻撤销五年前对时任中央军委装备发展部部长李尚福悍然发起的“制裁”，奥斯汀还在“香会”发表讲话时企图将当前双边关系遭遇困难的责任推给中方，抱怨中方拒绝会晤，声称这是“遗憾且不幸的”。

　　[中美防长会晤：气氛何在？意义何在？效果何在？]中美防长同赴新加坡参加香格里拉对话会，近在咫尺却未能会晤，的确令人“遗憾”。对此，美方将这个“遗憾”的责任归咎中方。一些美国官员先后出场，先称美方一个月前就提出会晤请求，但中方拖而不复，直到香会开幕前才正式拒绝，并指责中方拒见的决定没有道理，是一连串拒绝对话的最新事例；后称中断对话不利于两军防范风险和管控危机，甚至随即放出中方战机“不专业拦截”美机的视频，炒作两军海空军事安全风险，制造地区紧张氛围；再承诺将继续寻求与中国军队对话，向地区和国际社会展现美军致力于“保持沟通渠道畅通”、“维护地区稳定”和“处事专业”的“良好形象”。

　　这些隐形的就业门槛，打击了求职者的自信心，侵犯了个人平等就业的权利，破坏了就业市场的公平竞争环境。为推动消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会，即日起，本版推出《拆除隐形就业门槛》系列报道，敬请关注。——编者

　　而在河南，<strong>受连续降雨影响，部分地区小麦出现发芽等问题，目前已有不少饲料厂或粮食贸易商开始收购芽麦用作饲料加工，价格在0.5-1元/斤左右</strong>。

　　6日晚间，中炬高新公告，公司董事会于当日收到张卫华、朱洪滨的辞职报告。因个人原因，张卫华、朱洪滨辞去公司副总经理职务，后续将不在公司担任任何职务。

　　山东一饲料厂工作人员向中新经纬介绍，河南今年已经收割的芽麦，大多都流入了饲料厂，价格低至0.5元/斤。“比玉米便宜太多了，只要能拉过来，我们自己烘干也划算。”

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