通过内部竞争，华为不仅可以加深危机意识，也可以加速人才流动。23年前《华为基本法》出台，华夏基石董事长彭剑锋在《走出混沌》一书中提到：建立内部劳动力市场，引入多种形式的竞争与淘汰机制，通过内部劳动力市场和外部劳动力市场的置换，在企业内制度性规范基础上，实现人才的有序流动。

　　今年11月23日，全国纪检监察学科微信群中已有37名成员，其中多数是各高校纪检监察学院负责人和骨干教师。尤伟琼难掩兴奋，“有伙伴很温暖，不再为找不到伙伴商量问题而犯愁。”

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