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　　“乍一看会自认为是适龄人口的绝对变化而引起的，即当年新生儿数据的变化带来了这种增长”，升学规划专家梁挺福向中国新闻周刊表示，如2003年新生儿人口是1599万人，对应高考报名人数是1078万人；2004年新生儿是1593万人，对应高考报名人数是1193万人；2005年新生儿是1617万人，对应高考报名人数是1291万人，“但是这样的数据分析经不起推敲，因为从1993年到2000年8年间新生儿人数远远多于1617万人，而这8年间对应高考报名人数均没有超过1000万人。”

　　她同时表示，世界面临的真正风险是搞阵营对抗和新冷战，是肆意干涉别国内政制造地区动荡混乱，是将经济科技问题政治化，破坏全球产供链稳定，是对外转嫁经济金融风险，周期性收割世界财富。国际社会应当警惕和共同防御的是这些风险。

　　准入门槛低、时间相对自由是网约车的一大特点，自然吸纳了大量灵活就业人员。与此同时，一些网约车平台为了在短时间内抢占市场份额，降低了准入门槛，导致网约车司机“良莠不齐”。

　　美涉台言论罔顾事实颠倒黑白，是完全错误的。一段时间以来，美不断虚化掏空一个中国原则，强化与台湾地区官方往来，纵容“台独”分裂活动，提升售台武器数量和性能。频繁穿航台湾海峡，炫耀武力，拉拢他国插手台湾问题。

　　“一个学球的年轻人，算上房租、学费、教练费、日常生活、比赛的花销，一年的成本大约在20万元人民币左右。”张成对中国新闻周刊说。

　　针对就业性别歧视行为，一些省市明确了行政处罚标准。今年初，北京市人社局印发《北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准表（涉及妇女权益保障法部分）》，明确用人单位在招录（聘）过程中，以性别为由拒绝录（聘）用妇女，最高可处五万元罚款。

　　针对美方有关中美两军沟通言论，景建峰回应，中方重视发展中美两军关系，两军接触交流并未中断。当前中美两军关系面临的困难，责任在美方，因此美方一系列的错误言行没有为两军沟通交流创造条件，营造氛围。“沟通应当是良性的，基于相互尊重的，但美方一边呼吁要沟通交流，一边在损害中方利益关切，一边声称要加强危机管控，一边又不断挑衅示强，世上没有这样的道理。我们督促美方认真反思，纠正错误，切实尊重中方核心利益和重大关切，以实际行动为两军交往扫除障碍，推动两军关系同回正轨。”

　　记者从人社部了解到，所谓四种颜色是对社保卡的误解误读。社保卡发卡初期，个别地方在发行一代社保卡时，为了方便儿童、老人、在职人员等不同群体使用社保卡，曾经将社保卡区分了颜色。但是全国统一的社保卡已经发行到第三代，不论是什么样的参保人群，都是一种颜色：蓝色，功能也是一样的。社保卡是大家享有就业、社保等权益的凭证，是政府民生服务的重要载体，大家一定要注意分辨，千万不要信谣传谣。（总台央视记者 李欣 唐蕾）

　　辽宁省劳动人事争议研究会法律专家孟宇平表示，现行的女性就业权益保障相关条文分散在妇女权益保障法、劳动法、就业促进法中，缺乏保障实施机制，“虽然可以用侵犯名誉权来起诉存在性别歧视的用人单位，但由于维权成本的问题，实践中并不容易实施。”

　　“美方高官密集推动对华交流是利益使然，而非善意使然。”外交学院国际关系研究所教授李海东对康达等人之访华的评价，也足以令我们保持清醒。

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