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　　在应届毕业生心目中，华为是他们理想的雇主：2021年财富世界500强，华为名列第44；华为2021年年报显示，华为约有19.5万员工，华为2021年发放工资、薪金及其他福利方面的费用达1371亿元，这意味着华为员工人均年薪为70.3万元，月薪平均5.86万元。

　　专家还建议，为了防止医疗挤兑，每个城市都应摸清自己的医疗资源，并且划定一条防止医疗挤兑的预警线，比如普通床位和ICU床位占用率，这样就能在疫情靠近预警线时，快速采取行动，比如启动备用床位，增设定点医院等，同时也要辅以更快速、更精确的分级分类收治措施。

　　李平康告诉《中国新闻周刊》，李铁去国家队后，他的教练组成员留在了武汉，李铁继续掌管球队。包括当时武汉队的外籍主帅何塞都没有实权，“甚至比赛时，场上换人都是李铁团队说了算”。

　　陆蒙吉介绍说，德国疾控部门2020年12月曾要求，老年人疫苗接种率达到90%以上，同时其他年龄组人群接种率达到80%以上，“这相当于一个群体免疫的门槛，很多老人有各种疾病，包括急性病症，或身体状态极为虚弱等，所以接种率不可能达到100%。”

　　按第九版防控方案规定的流程，各级发热门诊在初筛阳性患者确诊后，应在2小时内通过中疾控信息系统网络直报，之后联络区防疫部门进行转运。记者调查发现，目前的分流主要由区卫健委负责，医院在上报时需填写患者年龄、病史、流行病病学史、是否有合并症等基本信息，卫健委会据此评估并分流。一位发热门诊医生对《中国新闻周刊》说，转运组来接患者时，一般不会向医生额外询问患者的身体健康状况或诊疗情况，医生对分流决策也没有话语权。

　　12日晚间，网络上有自媒体爆出猛料称国足前主帅李铁被有关部门带走调查，他被带走时正在接受培训。此事无疑是在原本平静的中国足坛投下一枚重磅炸弹。红星新闻记者通过知情人了解到，此事并非空穴来风。李铁刚刚官宣成为某平台的世界杯解说嘉宾，知情人士透露道，李铁现在应该已经无事，“等着看他解说吧”。

　　保护好涉疫重点人群的生命线，分类保障，做到科学精准。无论是患基础病的老人，还是需持续治疗的病人，都要全盘谋划、分类保障、压实责任。比如，急危重症患者拨打120电话，日常就医患者可拨打社区工作人员电话，分类引流，避免资源挤兑；医院主动摸排患者情况，根据需要落实服务。针对不同群体拿出个性化工作方案，以一对一、定制化的服务保障群众日常生活及看病就医的个性化需求，让群众临危不用慌、有人帮，安心度过特殊时期。

　　数字平台和社交网站连接起了产业、偶像和粉丝，而通过官方后援会的聚集，粉丝们能够打破地域结成一个社群。他们在这样的社群里进行信息交流、交友、交换，找到认同感，满足自身的精神需求、情感需求和物质需求。

　　陆蒙吉指出，一些医疗资源欠缺的二三线城市应参考香港经验，及早将一些方舱改造成专为老年人服务的社区隔离设施，以加强对老人的照护。

　　西南政法大学纪检监察学院院长谭宗泽告诉《中国新闻周刊》，自2018年10月，他们开始在2018级本科新生中遴选首个监察法学实验班，选拔40名新生组建法学（监察法方向）实验班，采取校内导师和实务导师相结合的培养模式，已连续培养四届，“我校依托法学学科优势，吸收党内法规、纪律检查、监察调查等校内相关研究力量，并在纪检监察实务部门的大力支持下，初步完成了监察法学科体系与本科、硕士、博士的人才培养体系建设。”他透露，西南政法大学申请2023年开始招收纪检监察专业本科的申报材料已经教育部公示，目前正积极争取成为新兴的纪检监察一级学科的硕士博士学位授权单位。

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