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  中国人事科学研究院公务员管理研究室副主任、研究员郝玉明告诉《中国新闻周刊》,组织部门制定公务员公开遴选制度的初衷,就是通过这个制度把基层公务员逐级遴选到上级机关,构建来自基层的培养选拔链。因为基层公务员更熟悉基层,他们到上级机关后,有利于上级机关更好的制定政策,同时也给基层干部一个向上发展的渠道。但是考虑到基层公务员队伍的稳定性,对遴选也做了一些规定,比如以本辖区内的逐级遴选为主、报考者需要满足基层服务年限要求等。

  他说,从万达开川渝统筹示范区来看,这种引才机制可以促进川渝人才的交流和深度融合,“人才,本来就应该打破行政区划。过去,个别地方也有一些探索,但主要是在经济领域。行政领域也有地方尝试过在全国招聘一些特殊人才。达州这次公务员遴选,在万达开川渝统筹发展示范区内把人才进行统筹考量,敢为人先,值得点赞”。


  
(责编:世界杯体彩赔付率是什么)

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