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　　李尚福还在会上点名“有的国家”，对法治和规则，合则用不合则弃。拿“家法帮规”强加于人，甚至用自己都没有参加的公约去约束别人。其所谓的“基于规则的国际秩序”从来不讲清楚是什么规则，谁制定的规则。

　　一年内先后4次到欧洲调研，很多欧洲人士向我们提出希望多到中国走走看看、实地体验“中国故事”的强烈愿望。一些人希望，在后疫情时代到访中国时能更加方便，少一些“堵点”。比如，有欧洲朋友结合自身经历说，中国的移动支付便利性领先全球，以至于到了中国会产生“代差”。有的建议，中国铁路部门可以为使用外国护照的游客提供购票、进站、登车等全方位便利，入境旅游签证和144小时免签过境的门槛还可以再降低，如将免签过境的时间进一步扩大到288小时。

　　杭州市政府调查发现，虽快递单上签收的“徐某某”并非他本人所写，但根据送达地址确认书、快递人员投递前的电话确认等情况，根据日常经验可认定文书已送达，于是以超过复议期限为由，驳回了徐某某的行政复议申请。

　　当地时间6月3日，在新加坡出席第20届香格里拉对话会的中国代表团举行中外媒体吹风会。美国国防部长奥斯汀在当天的发言中多次对中国进行不实指责，对此，中央军委联合参谋部副参谋长景建峰中将表示，奥斯汀在讲话中鼓吹所谓“印太战略”，其实是继续巩固霸权地位，挑动集团对抗。冷战已过去32年，美国没有清除冷战残余，反而炮制“四边”“三边”等，以意识形态划分阵营，挑起对抗。为一己之私，不顾地区求稳的诉求，通过利诱胁迫，把别人当枪使，根子上是“唯美独尊”。

　　记者采访发现，很多用人单位不会公开表示只招男性，而是转为隐晦地暗示女性入职、工作、晋升过程中的困难，甚至打听婚育状况，使得就业性别歧视由明转暗。而要破除对女性的就业歧视，还需要建立生育成本社会化分担机制，为女性打造更包容更友好的就业环境。

　　梁建章：对我来说，当时也是最适合的年龄。那时候，整个行业、整个中国经济各方面都是欣欣向荣的状态，中国享受到了很大的人口红利，那个时候年轻人是现在的60后70后，这批人每年出生人口有2500万，到了80后也有2500万人/年的时候，还迎来了婴儿潮，这非常好。

　　<font>作为共和党人，特纳4日并没有“肯定”民主党总统拜登的对华政策，反倒批评他没有在第一时间“击落气球”以及关闭“中国秘密警察局”。拜登一直宣称中国是美国的“对手（Rival）”，但是特纳认为这还不够，要求拜登“认定”中国为“对头（Adversary）”。</font>

　　中央国家安全委员会坚持发扬斗争精神，坚持并不断发展总体国家安全观，推动国家安全领导体制和法治体系、战略体系、政策体系不断完善，实现国家安全工作协调机制有效运转、地方党委国家安全系统全国基本覆盖，坚决捍卫了国家主权、安全、发展利益，国家安全得到全面加强。

　　在刘淑君生育第一个孩子休产假时，公司就着手招新人接班，使得她产假没休完就匆匆返岗。“公司总觉得我孩子小需要照顾，迟迟不给晋升。”直到小儿子3岁后，她的晋升才被提上日程，但公司同时给出附加条件，要求“工作时间尽职尽责，非工作时间也可应酬和工作”。

　　“门槛”不仅存在于求职时期，还贯穿于女性职业生涯的不同阶段。什么时候结婚、生小孩，都成了女性在职场中难以回避的问题。《报告》指出，相较于男性，婚育是女性职业发展的一大障碍，尤其是育龄女性。

　　本报记者 308k二四六 【编辑:308k二四六 】