多年来，我国制造业从业人员工资待遇普遍较低、工作时间长、工作内容枯燥乏味，这让一些年轻人并不看好制造业的发展前景，甚至制造业的职校生也越来越少选择到制造业工厂就业，高素质人才就更加紧缺，最终导致制造业人才缺口一直比较大，制造业用工荒与就业难问题并存。这些问题制约着我国制造业的高质量发展，拖慢我国制造业摆脱“大而不强”困境的速度。

　　记者调查发现，高校毕业生到制造业就业的意愿持续提升。据11月4日新华社报道，近日，上海秋季毕业生招聘会上，一位毕业生表示：“主要奔着代表未来的朝阳行业、科创企业，比较有潜力，薪资待遇也不错。”有的企业负责人表示：“这几年我们感受到大学生到制造业就业的意愿在回升，在校招中收到的简历数量明显增加，2023届突破了1万份。”

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